I&I se fixe un double objectif : Valoriser les femmes-ingénieurs & Encourager les jeunes filles à s’engager dans les études supérieures scientifiques. Organisée en prélude à la Journée des Femmes du 8 Mars 2009, cette manifestation réunit les effectifs de deux Ecoles : SUPMECA (Saint-Ouen & Toulon) et l’EISTI (Cergy & Pau).
Au programme : Rencontres/Tables Rondes/Débat Philosophique/Job Dating/Cocktail

PROGRAMME I&I

« La Journée des Femmes »

Point de Sophie MANO, Docteur en Histoire, Professeur à l’EISTI

« Eistiennes, qui êtes-vous ? » (EISTI)

Résultats de l’étude statistique et qualitative sur les Eistiennes

« Mécasupiennes, qui êtes-vous ? » (SUPMECA)

Résultats de l’étude statistique et qualitative sur les SupMécaniciennes

Tables rondes : « Ingénieur : un défi de femmes ?»

a - Etudes scientifiques : quel avenir au féminin ?

Mme JOLLY-DESODT Conférence des Directeurs des Ecoles Françaises d’Ingénieurs (CDEFI)

Mme POREE, Conférence des Grandes Ecoles (CGE)

Mme GILLOT, Ancien Ministre, Première Vice Présidente du Conseil Général du Val d’Oise, Administratrice de l’EISTI

b - Ingénieur : un défi de femmes ?

Mlle OLLIVIER, Présidente du Bureau National des Elèves Ingénieurs (BNEI)

Mme DARMON, Directrice Générale de l’ESTP (Ecole Supérieure des Travaux Publics)

Mme LAMOULIE, Directrice du Campus EISTI de Pau

Mme AZOU-BRIARD, Directrice de Supméca-Toulon

2 Anciennes Elèves de l’EISTI & 2 Anciennes Elèves de SUPMECA

MM. FINTZ et MAILLARD, Directeurs Généraux de l’EISTI et de SUPMECA

c - Ingénieurs et pas seulement : passerelles & opportunités

Mme REY, Directrice Générale Adjointe de l’ESSEC

Mme BRODZIACK, Université de Cergy-Pontoise

Mme INGLEBERT, responsable de la Formation par apprentissage de SUPMECA

Mme HUET, Association Femme-Ingénieur

« Ingénieurs & ingénieuses : où sont les femmes ? »

Point de Vincent CESPEDES, philosophe et musicien

Forum Femmes-Ingénieurs & Entreprises

En présence des entreprises partenaires de l’EISTI et de SUPMECA

Job dating : offres de stages et de recrutements, études de CV…

Stands animés

Cocktail

«L’ingénierie est avant tout affaire d’audace. »

Par Nesim FINTZ, Directeur Général de l’EISTI

Les femmes à l’EISTI ?

NF : « Une majorité de professeurs sont des femmes. Notre campus de Pau est dirigé par Laurence Lamoulie. Au sein de notre Conseil d’Administration - où malheureusement la parité n’est pas encore atteinte - siègent Dominique Gillot, ancien ministre et première vice-présidente du Conseil Général du Val d’Oise et Pascale Dumas, vice-présidente de Hewlett-Packard France. Nos recrues féminines sont d’excellentes mathématiciennes, douées pour l’informatique et attachées aux sciences humaines et à la communication. Nombre de nos associations étudiantes sont dirigées par des jeunes filles et nul n’a à s’en plaindre. »

Les femmes à l’EISTI ?

Peut-on opérer un distinguo entre Eistiennes et Eistiens ?

NF :« Non, ce serait idiot. Ingénierie Financière, Informatique Décisionnelle, Ingénierie des Systèmes d’Informations Nomades ou Ingénierie-Conseil en Management constituent des spécialisations appréciées des Eistiens, quel que soit leur sexe. Quant aux rémunérations, je suis attentif à ce que rien ne distingue une Eistienne d’un Eistien au sein des entreprises qui les recrutent. »

Comment favoriser l’attrait féminin pour l’ingénierie ?

NF :« D’abord, par la vertu de l’exemple qui fait fi des aprioris. Nos recrues apprécient les conseils de nos Anciennes et de nos Anciens et aiment connaître leurs parcours. Ensuite, le bouche-à-oreille permet de découvrir la diversité de nos métiers et l’intérêt professionnel de nos cursus. L’ingénierie est un univers où rigueur professionnelle et curiosité intellectuelle vont de pair, en dehors de tout sexisme. Par ailleurs, la « banalisation » des doubles-diplômes permet à un ingénieur d’être aussi un manager. On peut aisément conjuguer Ecole d’ingénieurs et Ecole de management ou Université. On peut donc être à la fois diplômé de l’EISTI et de l’Université de Paris Dauphine, de l’Université de Cergy ou de Grenoble Ecole de Management. Ceci rend le cursus très apprécié des recruteurs !»

La « discrimination positive » est-elle une solution ?

NF :« Non. Je suis fermement opposé à la notion de « discrimination ». Seuls le mérite et le travail s’imposent. Il faut, en revanche, davantage faire connaître les études d’ingénieur et faire évoluer les mentalités. L’ingénierie est avant tout affaire d’audace. »